希望休を活用できる家庭重視の勤務制度
お子様の学校行事や家族との予定を優先できる柔軟な勤務体系を整えており、希望休の取得を積極的に認めています。現在の従業員も積極的に活用しており、実際に家庭と仕事の両立を実現しています。連休も取りやすいカレンダーを採用し、定休日は日曜・祝日で会社カレンダーによる運用となっているため、家族との予定が立てやすい環境です。長期連休の取得もしやすく、家族との時間を大切にできます。
吉見町を拠点として埼玉県内で給排水設備や配管工事を手がけており、埼玉県を中心に近隣エリアでの施工となるため、遠方への長期出張などもありません。日々自宅から通勤できる環境で、車通勤やバイク、自転車での通勤も可能です。通勤の利便性も高く、プライベートを優先できる理想的な職場環境が整っています。
実践的な現場経験を通じた技術習得
配管工事の知識がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導する体制が整っているため、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。新築戸建て、集合住宅、リフォームの多様な現場で実践的な経験を積むことができ、給排水設備工事の幅広い技術を習得できます。実際の施工現場で経験を重ねながら、配管工事の専門知識と実践的なスキルを着実に身につけていくことができます。
業務上必要な資格は入社後に取得できる支援制度があり、給水装置工事主任技術者や管工事施工管理技士といった専門資格の取得を目指せます。資格をお持ちの方や経験者の方は優遇されますが、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら成長できる環境です。働きながらスキルを磨き、資格取得を通じて長期的なキャリア形成が可能です。
全員20代が作るチャレンジできる環境
社長も社員も全員20代という若手中心の職場で、親しみやすく和やかな雰囲気の中で働けます。何でも意見を言いやすいフラットな組織構造により、若手でも積極的に発言し、自身のアイデアを実践に移すことができます。気軽にコミュニケーションが取れる環境で、チームワークを重視した働き方を実現しています。明るく笑い合いながらも、仕事には真剣に取り組むチームです。
やる気があれば入社1年目から現場を任されることもあり、早期に責任ある仕事を経験できるチャンスが豊富にあります。意欲次第で成長を加速させることができ、配管工事の技術を磨きながら確実にキャリアアップの道を歩むことができます。若手が活躍できる環境で、自身の可能性を最大限に発揮できる職場です。
長期的に安心できる待遇と福利厚生
年2回の賞与は業績に応じて支給され、2024年度には合計2ヶ月分の支給実績を誇ります。家族手当や住宅手当といった各種手当も整備されており、生活面でのサポート体制が万全です。社会保険完備に加えて退職金制度もあり、将来を見据えた長期的な働き方が可能となっています。福利厚生が充実しているため、安心して働き続けることができます。
吉見町周辺での施工実績も豊富で、新築戸建て、集合住宅、リフォームの給排水工事を手がけており、地域に根ざした安定した事業を展開しています。地域の暮らしを支える役割を担いながら、継続的な仕事を確保しています。働きやすさと収入の安定を両立させたい方にとって、理想的な待遇と環境が整っています。
