現場主義の教育で即戦力を育成
児玉電工株式会社 春日井営業所では、産業機械の配線工事を事業の中心に据え、経験豊富な先輩社員が実際の現場で直接的な指導を行う体制を整えています。理論と実践を同時に学べる環境により、未経験者でも基礎知識から応用技術まで確実に習得でき、電気工事のプロフェッショナルとして着実に成長できる仕組みを構築しています。電気工事への強い関心と、真面目にコツコツと業務へ取り組む姿勢を持っていれば、専門性の高い技術者として充実したキャリアを形成することが可能です。
採用において最も大切にしているのは人柄であり、学歴や職務経歴を問わず、素直で誠実に業務へ向き合える方を幅広く募集しています。30代を中心とした安定感のあるチームが形成されており、新卒入社や他業種からの転職など、多様な背景を持つ社員が互いに支え合いながら活躍しています。近すぎず遠すぎない適度な距離感を保ちながら協力し合える関係性を築いており、それぞれの個性を尊重しながら自由に働ける職場環境を実現しています。
全国各地での施工を通じた技術力向上
春日井市を活動の拠点としながら、全国各地や海外における施工プロジェクトへの参加機会が充実しており、さまざまなタイプの現場で実務経験を積むことができます。出張時には、業務の空き時間を活用して訪問先の観光地を楽しんだり、その地域ならではの料理を味わったりする機会もあり、仕事を通じて多彩な経験を得られます。多様な規模や条件のプロジェクトに携わることで、電気工事に関する幅広い知識と高度な技術を習得し、技術者としての専門性を深めることができます。
営業所での事前準備から現場での実際の施工作業に至るまで、電気工事の全工程に関与することで、包括的な理解と実践的な技能を同時に養うことができます。産業機械の配線工事という専門分野で多くの実績を積むことにより、確固たる技術力を持つプロフェッショナルへと成長できる基盤が整っています。多彩な案件を経験することで、現場の状況に応じた的確な判断力と柔軟な対応力を身につけることが可能です。
長期的なキャリア構築を支える仕組み
業務遂行に必要となるフルハーネスや高所作業車などの各種講習費用を会社が全額負担し、社員の技能向上を積極的に推進しています。資格を取得すると資格手当が支給される制度により、スキルアップが収入の向上に直接結びつく明確な評価システムを構築しています。電気工事士として必要な資格や技能を計画的に取得できる環境が整っており、自身のキャリアを戦略的に形成することができます。
再雇用制度を活用して75歳を超える社員も現役で働いており、長期的に安心して働き続けられる雇用環境が確立されています。正社員としての安定した雇用形態のもと、充実した教育体制と資格取得支援により、生涯にわたって価値を持つ技術と資格を獲得することができます。18歳以上で普通自動車免許を保有していれば応募でき、学歴は一切問わないため、高卒者や新卒者にも平等にキャリア形成の機会が提供されています。
納得の待遇と豊富な休暇でバランスを実現
月給制度のもと、年齢・資格・経験・能力を総合的に評価して給与を決定し、能力向上に応じて随時昇給を実施することで、努力と成果が適正に反映される給与制度を整えています。賞与は業績と個人評価に基づいて年2回支給され、頑張りが確実に待遇として還元される仕組みです。通勤手当・資格手当・住宅手当・家族手当・出張手当・残業手当など、充実した手当制度により、社員の生活を多角的にサポートしています。各種保険・退職金制度・健康診断・制服貸与など、安心して長期的に働ける福利厚生を完備しています。
有給休暇のほか、ゴールデンウィーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇も設定されており、まとまった休暇を取得して十分にリフレッシュできます。第2・第4土曜、日曜、祝日を定休日とし、プライベートの予定を組み立てやすい勤務カレンダーを採用しています。平日の残業はほとんどないため、仕事と家庭生活の両立が無理なく実現できます。名鉄小牧線春日井駅から車で約5分という交通利便性の高い立地で、マイカー通勤が認められており通勤手当も支給されます。取引先が営業所から近い場所にあるため移動時間を最小限に抑えられ、効率的な業務遂行が可能です。状況に応じて直行直帰も認められており、柔軟性に富んだ働き方を選択できる環境が整っています。
