施工管理・設計・CADを軸に広がる多彩な事業領域
東京・渋谷区を拠点とする株式会社キャスト環境研究所は、土木施工管理・土木設計・CADオペレーションの3つの柱を中心に、首都圏の建設・インフラ整備を支える事業を展開しています。設計事務所を母体とした組織力を背景に、東京をはじめ神奈川・千葉・埼玉の各地において安定的に案件を確保し、技術者が途切れることなく現場に関わり続けられる仕組みを構築しています。
各現場では、大手組織との連携によって最先端の業務環境が整えられており、施工管理においては品質向上・工程最適化に集中できるバックアップ体制、設計においては先端ソフトを駆使した高度な業務に携わる機会があります。技術者がそれぞれの専門性をより高い次元で発揮できるフィールドを用意しています。
通勤・生活環境を起点にした、個別最適な現場配置
株式会社キャスト環境研究所が特に重視しているのが、スタッフの生活環境に配慮した丁寧な現場配置です。履歴書・職務経歴書の内容に加え、居住地からの通勤時間・経路・本人の希望を総合的に考慮した上で派遣先を選定することで、毎日の移動ストレスを最小限に抑え、プライベートの時間を充実させやすい環境を整えています。派遣先はパーソナリティ診断や相性も踏まえて決定されるため、職場環境とのミスマッチを防ぐ工夫もなされています。
現場は長期安定を基本方針としており、短期間で転々とすることなく一つの現場に腰を据えてじっくりと業務に取り組めます。着実なスキルアップと生活の安定を同時に追い求められる環境は、長期的なキャリア形成を望む技術者にとって大きな魅力です。
正社員雇用と充実の福利厚生で実現する安定した未来
株式会社キャスト環境研究所は、技術者を正社員として雇用したうえで各現場に派遣するスタイルを採用しており、雇用の安定と現場での自由な裁量を両立できる独自の就労モデルを実践しています。所得補償制度の完備や休日の確実な取得など、働きやすさを支える福利厚生を徹底的に整備しており、将来への不安を抱えることなく本来の業務に専念できる環境が整っています。
移り変わりの激しい建設業界にあっても、設計事務所を母体とした安定した経営基盤が技術者の継続的な就業を下支えしています。ワークライフバランスを確保しながら、長期的な視点で腰を据えて働き続けられる環境は、安定を求める技術者にとって大きな安心感をもたらしています。
挑戦を歓迎し、全員が輝ける職場文化
「一人ひとりが輝ける会社を目指す」というビジョンのもと、株式会社キャスト環境研究所は技術者の多様なキャリアステージに対応した支援体制を整えています。転職による再出発や経験者としてのキャリア再構築を希望する方はもちろん、向上心さえあれば未経験からでも派遣先での丁寧な指導を受けながら着実に成長できる機会が用意されています。採用時の年齢・性別制限を設けない姿勢も、多様な人材が挑戦しやすい環境を生み出しています。
職場の雰囲気は明るく家族的でありながら、コンプライアンス意識が高くハラスメントのない健全な文化が根付いています。仕事においても私生活においても充実した日々を送れるよう、全方位からスタッフを支えることが、株式会社キャスト環境研究所が大切にしている企業姿勢です。
