多様な建築プロジェクトへの参画機会
大広建設株式会社が手掛けるのは、オフィスビル、商業施設、公共施設、マンションなど、多岐にわたる建築分野のプロジェクトです。スーパーゼネコンの一次請けや元請け案件にも携わる機会が豊富にあり、規模の大きな工事から地域密着型の案件まで、幅広い経験を積むことができます。施工管理として、工事内容の打ち合わせ、計画立案、見積作成、資材や人員の手配、現場の安全・品質・工程管理といった業務を一貫して担当し、プロジェクト全体を動かす重要な役割を果たします。 愛知を中心とした東海エリアでの活動を通じて、ビルの外壁改修工事や内装補修工事、耐震補強工事など、多様な工事形態に触れることができます。これまで培ってきた実務経験を活かしながら、新たな知識や技術を吸収し、さらなるスキルアップを図れる環境が整っています。現場の裁量を大きく持っていただけるため、自分の判断で効率的に業務を進められる点も大きな魅力です。経験を重ねるほど、より高度なプロジェクトに挑戦できる機会が広がります。
頑張りを反映する評価制度
大広建設株式会社では、経験・資格・成果を公正に評価する制度を確立しており、努力が確実に給与と役職に反映される仕組みを整えています。年3回の賞与支給により、日々の成果をしっかりと還元し、モチベーションを高く維持できる環境を提供しています。資格手当や交通費全額支給など、基本給に上乗せされる各種手当も充実しており、施工管理の経験者としての価値を待遇面で正当に評価しています。キャリアを積むほど収入も成長できる体系が整っており、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。 実務経験や判断力、職人との信頼関係構築力といった、現場で真に価値を発揮できるスキルを重視しています。図面だけでは見えない部分を的確に判断し、安全かつ効率的に工事を進める能力は、これまで積み重ねてきた経験によって培われるものです。そうした実力をしっかりと認め、高収入へと直結させる評価体系により、努力が報われる環境を実現しています。正社員として雇用保険・労働災害保険・健康保険に加入し、安心して働ける基盤も整えています。
オープンな職場風土とチーム力
大広建設株式会社は、経営陣との距離が近く、現場の声が反映されやすいオープンな職場風土を大切にしています。意見や提案をスムーズに伝えられる環境があり、実際に現場からのアイデアが業務改善や効率化につながるケースも多く見られます。困ったときには上司や同僚がすぐにサポートしてくれる距離感で、経験者も新人も人を大切にする文化の中で長く働ける環境です。風通しの良いチーム力により、安心して業務に取り組むことができます。 年に1回の慰安旅行や安全衛生研修、安全大会などを通じて、社員同士の交流を深め、チームとしての一体感を醸成しています。安全パトロールを定期的に実施し、現場の安全意識を高く保つための取り組みも継続的に行っています。事務スタッフによる書類作成のサポート体制も整っており、施工管理本来の業務に専念できる環境づくりに力を入れています。こうした支え合いの文化が、長期就業を実現する大きな要因となっています。
効率的な働き方の実現
大広建設株式会社では、計画的な工程管理により残業を月20時間程度に抑え、建設業界では貴重なワークライフバランスを実現しています。基本的に週休二日制を採用しており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。名東区の本社と日進市の中部事業所の2拠点で業務を展開し、いずれも市内や近隣エリアからアクセスしやすい場所に位置しています。現場への直行直帰も可能なため、無駄な移動時間を減らし、効率的に業務を進められる体制を整えています。 煩雑な書類作成業務は事務スタッフがサポートするため、現場管理や職人との信頼関係構築、安全確保といった本質的な業務に集中できます。施工管理本来の役割に専念できる環境が、高い成果を生み出す源泉となっています。面接日程や入社日の調整にも柔軟に対応しており、前職での引き継ぎや残務整理にも配慮いたします。名古屋で長く安心して働ける職場をお探しの方、施工管理の経験を正当に評価してほしい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
