電気土木分野における確固たる市場優位性
大手上場企業の協力会社として事業を展開する有限会社創建は、電気土木工事という専門分野において、協力会社として活動する企業が限られているという市場特性を活かし、案件を独占的に受注できる体制を構築しています。埋設管路工事、受変電設備の基礎工事、ハンドホール設置などの電気関連工事を主軸としながら、造成、エクステリア、解体まで多様な施工に対応可能です。プラントや工場の施工、サッカーチームのクラブハウス新築基礎工事、ナイター照明付き人工芝グラウンドの造成など、多彩な実績を通じて技術力を蓄積してきました。
活動エリアは姫路市を中心に、三木市、小野市、加古川市、赤穂市など兵庫県内が主体で、現場は日帰りで対応できる距離感のため、遠方への長期出張はほとんどありません。1つの現場に1～2ヶ月常駐するケースもあれば、1週間作業して期間を空けて再び作業するケースもあり、工期は案件ごとに柔軟に調整しています。車での移動が基本となるため、運転免許をお持ちの方であればスムーズに業務を進められ、毎日の通勤負担が少なく、プライベートとの両立がしやすい環境を実現しています。
実践的なOJTと段階的なキャリア形成
現場作業員として入社される方は、手元作業からスタートし、OJTを通じて基礎から学べる体制が整っています。免許取得後には重機オペレーターとして専門的な業務へとステップアップしていくことが可能で、現場での実践を積みながら必要な知識や技術を着実に身につけられます。施工管理スタッフとしてご入社いただく方は、打ち合わせや積算・見積もり、姫路市や高砂市周辺の現場作業への参加を通じて工程管理を担当していただきます。施工管理の経験をお持ちの方や、現場での施工経験者で施工管理へのキャリアアップを目指す方も歓迎しています。
30代前半の代表と、20代と60代の現場スタッフ、積算見積もりを担当する60代の社員、事務などの社員を含めて7名の少人数で運営しており、一人ひとりの役割が明確です。少ない人数だからこそ意見を言いやすく、質問や相談がしやすい雰囲気があり、和気あいあいとした穏やかな環境の中で日々の業務に集中できます。世代交代のタイミングで正社員を募集しており、今後も少数精鋭で事業を展開していく方針です。普通自動車免許は必須となりますが、準中型免許、中型免許、大型免許をお持ちの方は優遇いたします。
前職を下回らない給与設定と明確な評価基準
経験者の方には前職の給与を考慮し、下がることのないように優遇する方針を採用しており、お持ちの資格や免許、能力をしっかりと判断したうえで適正な給与を提示します。施工管理技士や車両系建設機械運転技能者などの資格をお持ちの方には資格手当を別途支給し、これまでのキャリアを存分に活かしていただけます。月給は経験者はもちろん、未経験者でもご満足いただける水準からスタートし、能力や評価に応じて昇給があります。賞与は年1〜2回支給しており、業績によって2〜3ヶ月分の実績があります。
頑張った分だけしっかりと給与に反映される評価制度があるため、やりがいを感じながら働けます。交通費、時間外手当、早出手当、休日手当、子ども手当など、各種手当も充実しており、国家資格の取得費用については半額を支援する制度があります。資格を取得することで業務の幅が広がり、資格手当も支給されるため、スキルアップと収入アップを同時に実現できます。インボイス制度などでお困りの一人親方で正社員勤務を希望される方も、ぜひご応募ください。
長期的なキャリアを支える福利厚生の充実
完全週休2日制により土日はしっかりと休むことができ、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇も設けています。有給休暇は入社半年後に10日付与され、土曜日に出勤が必要な場合でも代休取得または手当支給で対応します。建設業の中でも無理のない勤務体制を大切にし、年間を通じてメリハリのある働き方を実現しており、仕事とプライベートの両立を大切にしたい方にとって安心して働ける環境です。家族や友人との時間をしっかり確保でき、食事会や忘年会、新年会といった社内交流を定期的に実施しています。
社会保険完備で健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しており、退職金制度として建退共にも加入しています。制服や空調服、防寒着、道具類は貸与するため、初期費用の負担もありません。熱中症対策としてドリンクやタブレット、ゼリーなどの支給もあり、健康に配慮した職場環境を提供しています。営業所は的形町にあり、マイカー通勤が可能で、すぐ近くには海水浴場、山手にはゴルフ場など自然豊かなエリアです。移住やUターンを検討されている方も歓迎しており、面接はオンラインでも対応可能です。自然豊かな環境で新しい生活をスタートしながら、安定したキャリアを築いていけます。
