創業20年超の実績が証明する、電気土木工事における揺るぎない専門性
2001年の創業以来、有限会社創建は兵庫県姫路市を拠点に電気土木工事を中心とした施工を積み重ね、大手上場企業の協力会社として確固たる地位を築いてきました。電気土木分野で協力会社として活動できる企業が少ない中、有限会社創建は案件を優先的に担当できる希少なポジションを確立しており、それが長期にわたる安定した受注と事業継続の根幹を支えています。
受変電設備の基礎工事・埋設管路工事・ハンドホール設置といった電気関連の専門施工に加え、造成・外構・解体にも幅広く対応しています。サッカークラブハウスの新築基礎工事やナイター照明付き人工芝グラウンドの造成、プラント・工場関連工事など、用途と規模の異なる多彩なプロジェクトへの対応実績が、有限会社創建の総合的な施工力を物語っています。
現場で学び、管理へと広がる、段階的なキャリアアップの仕組み
有限会社創建が整えているのは、入社後に着実にスキルを伸ばしながらキャリアを積み上げていける環境です。現場作業員はOJTを通じて手元作業から重機オペレーターへと成長できる育成体制が整っており、施工管理スタッフは積算・見積もり・打ち合わせ・工程管理を通じて管理職としての実力を培えます。現場での豊富な経験を持つ方が施工管理へとキャリアを転換する道も開かれており、それぞれの経歴と目標に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。
国家資格の取得費用を半額補助する支援制度を設けており、施工管理技士や車両系建設機械運転技能者などへの挑戦を後押しします。取得した資格は業務範囲の拡大と資格手当の支給に直結するため、スキルアップへの努力が収入向上というかたちで着実に反映される仕組みが整っています。
一人ひとりの頑張りを正当に評価する、納得感のある給与と待遇体系
有限会社創建では経験者の前職給与水準を考慮した採用を行い、保有資格・免許・実績能力を丁寧に査定したうえで適正な給与を提示しています。能力・評価に応じた昇給制度と年1〜2回（業績によって2〜3ヶ月分）の賞与、さらに交通費・時間外手当・早出手当・休日手当・子ども手当など充実した手当体系が整っており、頑張りを正当に報いる職場運営を実践しています。
完全週休2日制（土日休み）にGW・夏季・年末年始の各休暇と入社半年後の有給10日付与を組み合わせ、建設業の中でも水準の高い休暇環境を実現しています。社会保険完備・建退共加入のほか制服・道具類の貸与や熱中症対策グッズの支給も行っており、日々の業務を安心して続けられる環境づくりを大切にしています。
7名の少数精鋭が織りなす、温かみと風通しのある職場の魅力
有限会社創建は30代前半の代表を筆頭に、現場スタッフ・施工管理・事務職員を含む7名の少人数体制で運営されています。20代から60代まで幅広い世代が在籍し、それぞれの強みと経験を持ち寄りながら協力して施工に臨むスタイルが、意見を言いやすく風通しの良い職場文化を自然に育んでいます。食事会・忘年会・新年会を定期的に開催することでスタッフ間の絆を深め、和気あいあいとした穏やかな雰囲気が日常の中に根付いています。
的形町の営業所はマイカー通勤が可能で、活動エリアは三木市・小野市・加古川市・赤穂市など兵庫県内が中心のため、無理のない通勤環境が確保されています。移住・Uターン希望者を積極的に歓迎し、オンライン面接にも対応しているため、新しい土地での生活を考えている方も気軽に問い合わせができる体制を整えています。
